關于實行集團人才內部推薦獎勵的通知

發布時間:2017-04-26 16:23:45

集團全體員工: 為滿足集團用人需求,提高招聘效率,現鼓勵員工積極為集團推薦引入外部優秀人才,具體如下:

一、推薦流程:

       1、集團人事部將招聘崗位信息上傳到“釘釘”公告和微信群進行公示。詳細信息可向集團人事部張春麗咨詢,聯系電話:50109853

        2、推薦人可將推薦簡歷交到集團人事部或發郵件至郵箱:[email protected]。

        3、集團人事部收到推薦簡歷后,進行初步審核,確認后推薦給用人部門。

        4、用人部門對簡歷篩選合格后,進入面試、定薪、錄用等流程。

二、獎勵流程與標準:

         1、推薦人根據招聘崗位要求,提供被推薦人信息,通過集團人事部與用人部門篩選,獲得面試資格,即可獲得獎金50元/人。

         2、被推薦人通過集團人事部及用人部門面試合格,進入試用期滿1個月,即可按錄用人員月度試用期工資總額的5%給予獎勵。

          3、被推薦人經試用期考核合格,轉正錄用工作滿1個月,即可按錄用人員月度轉正工資總額的8%給予獎勵。

           4、推薦獎勵費用由各用人單位承擔,集團人事部監督執行。


三、推薦崗位:附后。

第一批崗位推薦時間截止至4月30日,請全體員工發揮人脈優勢,踴躍推薦,為集團發展貢獻一份力量。   特此通知

                                                                                                 武漢和平科技集團股份有限公司

                                                                                                                       人 事 部

                                                                              二〇一七年四月二十六日 

 招 聘 崗 位 用人單位:武漢和平大世界新科技有限公司 序號 擬聘崗位

任職要求:

 一、 行政專員

 1、25—40歲,行政管理、文秘、新聞學、人力資源等相關專業大專及以上學歷; 

 2、具有2年及以上相關工作經驗,熟悉行政及人力資源管理工作流程,熟悉國家相關勞動法律法規;    

 3、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;

 4、具有良好的口頭和文字表達能力,組織與溝通協調能力強。 

二、市場專員

 1、22—35歲,市場營銷相關專業大專及以上學歷,能夠接受經常出差;

 2、具有2年及以上招商工作經驗(有家居、電商專業市場招商工作經驗者優先),熟悉湖北省下游市場環境。            

3、善于溝通,具有良好的表達能力、理解能力、應變能力及抗壓能力。 

三、JAVA技術員

1、25-40歲,計算機相關專業大專及以上學歷;             

2、大型B2C或O2O網站任職3年以上的經驗;             

3、 精通Java/J2EE編程,有Spring+Struts2+ibatis或類似框架的實際項目經驗,熟練使用Eclipse等開發工具,精通Mysql, Oracle數據庫和基于數據庫的應用開發;

 4、了解并能在程序設計中運用互聯網的各種標準(主要是編碼和通訊);                       5、有較強的溝通能力、學習能力與文檔編寫能力。 

四、 美工

 1、22-35歲,美術、平面設計、計算機等相關專業大專及以上學歷;

 2、具有2年以上網站頁面美工設計經驗,深諳用戶體驗和視覺營銷;            

 3、有獨特的創意、較強的平面設計和網頁設計能力,熟練使用photoshop、coreldraw、ai、flash、dreamweaver等軟件;            

 4、有良好的審美觀,對色彩敏感,能獨立完成活動宣傳頁面的排版和網頁制作。

 五、文案編輯

 1、 22-40歲,新聞、中文、計算機相關專業大專及以上學歷;相關網站編輯工作經驗優先;

 2、具有1年以上相關工作經驗,具有網站編輯、門戶網站編輯、論壇版主工作經驗者優先;

 3、具有較強的文字功底,善于信息搜索與文字編輯整理;

 4、能獨立完成專題、活動等推廣文案的撰寫,具備網站策劃能力;            

 5、熟悉計算機操作,對PS、Dreamweaver等網站編輯工具有了解。

聯系電話: 027-50109857     E-mail: [email protected]
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